劳动合同期限有哪几种？试用期如何约定？医疗期是怎么算的？这些大家关心的问题来看市人社局的解答详见↓案例一小栋是学应用开发与设计的，最近，一家建筑公司想与他签订一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定待项目工程验收之日，劳动合同终止。
正值求职招聘季你找到心仪的工作了吗？在劳动合同中试用期和劳动报酬该如何约定你知道吗？关于试用期什么是试用期？试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期试用期如何约定？根据法律规定，试用期的期限应当和劳动合同期限相对应。
关于劳动合同和试用期，你了解多少？赶紧来看看吧！你知道，劳动合同中是有“必备条款”的吗？劳动合同必须具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.
来源：【四川日报-川观新闻】川观新闻记者 刘春华试用期多久谁说了算？签订劳动合同一定要约定试用期吗？不同的劳动合同期限，试用期又是多久？亲爱的朋友们，这些与我们切身利益相关的就业法律知识您都了解吗？本期“川赢位来·就业政策周历”与大家分享的，就是有关试用期的那些事儿。
原标题：你问政 我来答丨关于工作试用期，你需要知道这些事试用期可以不签劳动合同吗？试用期交社保吗？随着毕业季临近，“眼遇大河”平台及“河南发布”微信公众号近日收到多名大学生留言，咨询工作试用期的有关问题。记者就此联系了省人力资源和社会保障厅相关负责人，了解工作试用期的相关政策。
试用期是指用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察了解的时间。实习期则是在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。处于试用期内的只能是劳动者，处于实习期的是在校学生。
据省人社厅8月9日消息，初入职场的小伙伴需警惕“假试用”陷阱。有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。
试用期的期限如何设定？工资有最低标准吗？员工要缴纳社保费吗？针对不少小伙伴关心的试用期相关问题，来看市人社局的解答↓热点一试用期的期限如何设定？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上和无固定期限，不得超过六个月。
在职场中，不论新人还是经验丰富的求职者，通常在每份新工作开始时都会经历一个试用期。但是，约定试用期须满足什么条件呢？山东德衡律师事务所专职律师张森接受中新社国是直通车采访时表示，试用期是由用人单位与劳动者协商之后约定的，约定的试用期须满足《劳动合同法》的规定才能成立。
