今天在热搜上看到一个话题“00后辞职有多硬气”，里面是一封辞职信，信里写得很生猛：“你阴阳我，我就辞职”“你笑我年轻气盛，我笑你工作死板”云云。评论里支持的也不少：“现在年轻的时候不任性，老了还有任性的资本吗？”我查了一下数据，中国目前2000年之后出生的人有3.2亿人左右。
显然是否定的，00后也用身体力行在证明自身的优秀，不论是学习还是就业，他们都不会轻易“妥协”。尤其是面对就业时，面对不友好的职场环境或风气等，00后毕业生也会直言拒绝，而不是当“软柿子”或“包子”，而00后毕业生辞职信走红，连理由都不编一下!
这两代人都在丰富的物质生活中长大，在学习和个性上很突出也是能理解的，不过有人觉得，学生在学校不尊重老师，可能是因为调皮不懂事，但是在工作岗位上给老板“上眼药”，那就是低情商，尤其是那些一时兴起，直接递交辞职信，让老板措手不及的同学，那他们的辞职信里又有哪些“低情商”的发言呢?
大学毕业生是一个充满超期的群体 ，如今00后已经毕业，走进就业市场，他们不仅有朝气，还充满了个性，也给就业市场带来了新的血液，让大家感受到了，教育的进步给这个时代的学生带来了很大的改变，但是也让用人单位觉得不适应。
