广州市2022年/2023年度职工工伤赔偿标准（适用时间：2022年7月1日至2023年6月30日）一、正常用工情况下的职工工伤伤残赔偿项目和标准一级伤残主要赔偿项目和标准1、一次性伤残补助金：324648元（12024元×27个月），由社保机构支付。
近日，广东省人社厅、省财政厅印发了《关于调整2024年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》（简称《通知》），确定了2024年省工伤保险伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整额度，调整后广东省工伤保险伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项长期待遇，人均标准仍然位居全国前列。
近日，广州市总工会发布2023年度《广州工会发展新时代“枫桥经验”多元化解劳动争议典型案例》，集中展示了广州工会在多元化解劳动争议方面的创新实践。在其中一则案例中，一建筑公司员工覃先生因被拖欠工伤赔偿待遇而提起劳动仲裁。
近日，广州市总工会发布了多元化解劳动争议典型案例，其中一则案例中，职工小黄和公司在“申领工伤保险待遇手续的办理和单位应按照何种基数计算小黄的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资”上发生了争议。案例中，小黄在某公司从事搬运工工作，某日小黄在卸货过程中不慎被货物压伤脚趾。
如今，不少超过法定退休年龄的劳动者由于经济情况、个人劳动意愿等多种因素，仍然选择继续提供劳动获取报酬。然而，当这些“超龄”劳动者遭遇工伤时，谁来承担责任呢？近日，广州市南沙区人民法院就审结了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。
受了工伤，最重要的除了身体康复外，就是工伤赔偿了。不少距法定退休年龄不足5年的工伤职工，伤残等级被评定为5至10级时，最后拿到的工伤赔偿数额与预期差别较大，究其原因就是各省份发布的实施《工伤保险条例》办法，对“三个一次性”中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定差异所致。
