现代快报讯（记者 徐苏宁 李楠 文/摄）2020年已经过去大半，带薪年假你休了吗？上班族对带薪年假有很多困扰，比如带薪年假会不会影响其他福利？休年假后，绩效考核会不会排名靠后而影响收入？……这些顾虑让很多人有假不能休，有假不敢休。
时下虽已立秋，但国内大部地区暑热未消。在即将结束的高温季，哪些人休到了高温假，外卖骑手等新业态劳动者和办公室职工，都能享受高温津贴吗？“高温假”即当日最高气温达到一定温度时，有的单位采取换班轮休或停工，减少劳动者的连续工作时间。
记者从市人社局获悉，为落实高温天气劳动保护措施，确保劳动者的身体健康和生命安全，5月至9月，泉州市职工可领取高温津贴，其中，5月份按实际高温天数12元/天计发，6月至9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。
11日，记者从黄石市人社部门获悉，根据规定从6月开始“打工人们”就可以领取高温津贴啦!高温津贴，是指用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
炎炎夏日已到来，今天市人社局和大家聊聊与“高温津贴”相关的话题：梅雨季无高温日，高温津贴可以不发吗？发盐汽水、绿豆汤就可以不发高温津贴了吗？夜班工作有没有高温津贴？职工7月离职，高温津贴可以折算后发放吗？……一起来看市人社局的解答↓6月梅雨季无高温日，高温津贴可以不发吗？
据北京市气象台预计，5月15日至23日，北京以晴到多云天气为主，气温上升，白天最高气温在27℃至34℃之间，其中本周五（5月17日）气温可冲至34℃。随着气温越来越高，高温津贴的领取引发公众关注。高温津贴与防暑降温费一样吗？“坐办公室”有没有高温津贴?
为做好高温天气下劳动者权益保障工作，苏州市人社局特别提示如下:什么是。根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 规定，在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:❖用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40°C以上，应当停止当日室外露天作业;
川观新闻记者 刘春华近日，四川部分地区持续出现高温天气。8月21日，全省多地最高气温达到39℃及以上。烈日炙烤下，您的高温津贴领到了吗？“全省高温津贴按天发放，如果劳动者符合条件却没有领到高温津贴，可以向劳动保障监察部门投诉。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示。
据成都市气象台预报成都本周前期气温逐渐升高日最高气温可达36℃左右随着气温不断升高你的工资卡里或将多收到一笔钱下月起高温津贴开始发放哪些人可以领取？关于高温津贴根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
央广网南京5月17日消息（记者王锡斐）随着温度升高，高温津贴即将发放，然而，高温津贴怎么发、支付标准如何，关于高温津贴，你知道多少？记者从江苏省人社厅获悉，江苏省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，对符合适用条件的劳动者，应当发放高温津贴。
雨雨雨终于落下帷幕 热热热马上接踵而至 据气象预报 从7月4日开始 气温迅速升高 当天最高气温或达34℃晴热高温天气将持续一周以上最高温度可达38℃好消息是，高温津贴也来啦从本月起到9月，连续3个月不低于300元/月你能拿到吗？？？
摘要：“每年6月，工资必涨。”深圳市顺丰快递员丁先生拿出手机，打开上个月的工资单，指着明细条，笑称马上就会多增一项——300元/月的高温津贴。“每年6月，工资必涨。”深圳市顺丰快递员丁先生拿出手机，打开上个月的工资单，指着明细条，笑称马上就会多增一项——300元/月的高温津贴。
