说自己每个月的工资不高，还要扣几百块钱的五险一金，到手的工资更少了。这位小伙伴跟小编说，真的不想交社保了，想每个月多拿几百块钱。我想，这位朋友的想法，一定不是个例，甚至可能是说出了很多小伙伴的真实心声。可是啊，如果不交社保，对我们生活的负面影响是很大的。
对于有工作单位的人来说，大家基本不用担心社保的问题，因为对于单位和职工而言，社保是强制缴纳的，所以上班族的社保都有单位帮忙缴纳，职工个人只需要承担少部分费用即可，但是如果不幸失业，也就没有单位继续为你缴纳社保了，那么如果45岁失业，社保已缴满15年，还需要以灵活就业身份自己缴社保吗?
今年自己已经45岁了，社保已经交了25年，选择不交可以吗?原因很简单，你今年今年只有45岁，距离法定退休年龄60岁，还有将近15年的时间，如果说你放弃这未来15年的社保缴费，虽然说25年是能够正常办理退休，享受养老金的待遇的，这个是完全没有任何问题，但毕竟你多交15年和少交15年，自己所获得的养老金收入是有一个很明显的差别。
有人问到这样一个问题，社保只交了7年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办？是这样的，如果达到法定退休年龄，社保只是交了7年的话，是无法办理养老退休的，这时需要继续缴纳8年社保，等到缴满15年之后才可以领取养老金。
单位说自愿弃缴社保对我更划算，真的是这样吗？老板说签劳动合同后才开始缴社保，这样合法吗？这篇给大家讲明白！员工能自愿弃缴社保吗？书面承诺本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给本人。本人愿承担一切后果，不向公司主张其他权利。
自己到达正常的法定退休年龄以后，但是由于职工养老保险的累计缴费年限，不具备15年的最低条件，那么实际上就不能够直接去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了，这种情况下自己的工作单位也不再承担相应的社保缴费，这样的做法合理吗？
吃亏的究竟是劳动者还是用人单位?劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否要求用人单位补缴?李某在入职某印染公司后即向该公司提交申请，主要内容为:公司已依法告知参加社会保险的事宜，经本人慎重考虑，决定不参加社会保险，由此产生的责任及后果均由本人承担。
今天我们来聊一聊缴纳社保的相关问题，随着时代的发展、社会的进步，越来越多的人意识到了社保的重要性，以前的人可能认为只有机关事业单位、公务员等工作才有资格享受社保待遇，而私企则不会替自己缴纳社保，如果现在还这么想可就大错特错了，我国法律规定，所有用人单位都必须给员工缴纳社保，不缴纳的属于违法行为，难道自己辛苦为其工作几十年，到退休后连退休金都应该领不到吗?
