对于工伤这个话题，可能有不少人都不太了解，因此今天，我们来和大家一起聊聊，究竟哪些情形能算是工伤?工伤，简单的来说，就是劳动者在生产区域、工作时间，因为从事与工作有关的活动，而发生的包括人身伤害、急性中毒等事故。
发生工伤后工伤认定必不可少哪些情形算工伤？申请工伤有没有时间限制？要准备哪些材料？……一起了解工伤认定的相关知识↓↓↓什么是工伤？工伤，又称“工作伤害”“职业伤害”。通常需要抓住三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。
王先生困惑，同一件事造成的两次受伤，为何要“一拆为二”处理呢？在外地工作的王先生日前致电本报称，他是一家电器公司销售员，半年前的一天下午4时受公司委派外出采购办公用品，在途经城区一条街时被狗咬伤。王先生立刻打手机向公司报告了被狗咬伤的情况，随后又打电话报警。
法律依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
