《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起。最新的婚假、产假、护理假。有关再生育认定及生育登记问题，《意见》明确:夫妻现有三个子女，但有子女持有《中华人民共和国残疾人证》的，或者二级以上医疗机构确诊为非遗传性残疾以及医学干预可以改变的遗传性疾病的，可以再生育。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。本次修改《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”，并明确了婚假期间相关待遇。
来源：【海报新闻】海报新闻首席记者 张稳 济南报道11月25日，《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》面向社会公开征求意见。草案中明确提到，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东婚假将从此前的3天，延长至最多18天。
原标题：山东修改人口与计划生育条例 婚假最长18天，可分开休记 者 刘一颖通讯员 刘国敏 报道本报济南1月18日讯 今天上午，省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。
随着全面放开三孩政策以后，各地都修订了“计划生育条例”，截止目前全国各省市都已经公布最新修订的版本，并且已经正式执行。细心的网友会发现，此次各地修订的计划生育条例当中部分地区针对产假和婚假进行了调整。而婚假和产假关系到每一位职工，所以一定要了解清楚，不然就会吃亏。
关于婚假产假、二孩政策、婚前检查，你还不知道的那些事我们来告诉你。 关于婚假产假 婚假15+10天 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天，也就是说可以享受婚假25天，假期工资照发。
1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》）。《决定》的主要内容是明确婚假，同时对生育支持措施等内容进行了补充完善。本决定自1月18日公布之日起施行。
2023年婚假、产假最新标准出炉，3月1日起执行!2022年年底，南京市人民政府发布了第340号令，文件中明确《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过，现予公布，自2023年2月10日起施行。
据山西日报报道 ，11月20日，山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍：“2021年9月，在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于
1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。本次修改《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”，并明确了婚假期间相关待遇。
