人社部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定:“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”
对于老百姓来说，很多人在办理退休时都会遇到各种各样的事情，而很多事情在老百姓看来是非常奇葩的，搞笑的，但相关部门认为这是一种权利的游戏，好玩得很，把老百姓的疾苦当成儿戏，丧失了全心全意为人民服务的根本宗旨。
办理退休时，年龄是以身份证，还是以档案为准?首先来看一个真实的案例:小编在从事工资社保岗位时，单位一位女性职工身份证年龄达到50岁办理退休，所有资料准备好后到社保局却被退回了，理由是档案年龄还未满50周岁。
社保知识，小龙虾每日分享第825期，欢迎关注！许多人或许一辈子都看不到自己的档案，甚至有些人都没有自己的档案。对于退休人员而言，退休年龄至关重要，无档案人员退休年龄计算自然是以身份证为准。但对于有档案人员而言，退休年龄则以档案中第一次出现的生日日期为准。
退休年龄身份证和档案记载不一致的，以档案最早记载为准，是如何规定的呢?根据原劳动部“关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知” 劳社部发〔1999〕8号 规定“二、规范退休审批程序，健全审批制度:对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”
