在公务员体系中，人事主要有两种性质管理方式的人员，一种是领导职务公务员，另一种是职级序列的公务员。担任领导职务的公务员，其政治待遇和生活待遇均按领导职务实职来兑现，而职级序列的公务员主要是兑现经济生活待遇，其本质是一种公务员待遇等级。
2019年公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由八个层级变为十二个等级，其中:科员区分二级科员和一级科员两个等级，主任科员区分一至四级四个等级，调研员和主任科员一样也是四个等级，分别是四级调研员、三级调研员、二级调研员和一级调研员。
收到粉丝在后台的投稿，他是山西太原市的公务员目前是在街道办工作，职级是一级科员。投稿:山西太原市公务员，在街道办工作，目前是一级科员。每个月扣除五险一金之后，到手工资6.5K左右，公积金2.1K，年终奖9K。加上其它福利的话，全年的综合总收入有11万多。
二级巡视员和一级调研员都是公务员的职级，其中，二级巡视员对应副厅级，一级调研员对应正处级。因为职级不与政治待遇和工作待遇挂钩，所以晋升职级不会提升政治待遇和工作待遇，但还是可以增加以下几种待遇:第一、工资待遇。
很多小伙伴问图图老师很多关于公务员的问题：公务员到底是怎么划分级别的呢？满足什么样的条件才能晋升？公务员工资等级标准是什么呀？今天图图就结合官方规定，给大家简单介绍一下公务员的级别划分和工资等级标准。
2024年6月由一级调研员晋升为二级巡视员，在2024年12月退休，对养老金的影响还是比较大的。虽然新任二级巡视员的时间只有短短的半年时间，但还是恭喜你上了一个新的台阶，不但面子更好看，其实里子的实惠也是比较大的。按照公务员职务职级并行规定，巡视员是公务员职级的天花板。
