事业单位极少有1992年开始缴社保的情况，除非这个单位是差额拨款和自收自支的事业单位。2005年前后，有很多地区实践事业单位养老保险制度，也是通过个人承担一部分，单位承担一部分的方式，当时的单位缴费比例最高还是20%，2019年调整至16%。
一、参保时间机关事业单位及其编制内工作人员参加养老保险的起始时间为2014年10月1日。二、参保范围机关事业单位养老保险的参保范围是：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
日前看到的一张《机关事业单位退休人员临时退休待遇计算单》，就勾起了我探究的欲望。细心的朋友应该会发现计算单中的一个大问题~机关事业单位在2014年10月才开始养老保险制度改革，而这个计算单的主人公却早在1995年1月就建立了个人账户。
机关事业单位养老保险，是按照国发2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神而建立的，从2014年10月1日开始实施，也就是说2014年10月1日是机关事业单位养老保险制度正式建立和实施的标志，2014年10月1日也是我国退休制度双轨制终结的日子。
有人这样质问我:你以前缴养老保险了吗？我这样回答他:“您不要这样质问我！您这样问，只能表明：您不懂机关事业单位养老保险制度的全部。”一、机关事业单位的养老保险制度与企业的基本相同事实上，现行的机关事业单位养老保险制度的设计，基本上是完全参照企业单位的养老保险制度设计的！
参加工作25年的属于事业编，因为个人原因辞职，能否办理退休领取基本养老金?按照社保法和上述几个文件的规定，你参加工作25年，因个人原因辞职，辞职后不管是继续就业还是以是个人身份继续缴纳养老保险费用，其以前在事业单位工作25年的工龄，只要是在2014年10月之前的工龄，都会计算为连续工龄，要视同为缴费年限，只要能够计算为连续工龄，能够视同为缴费年限，那么按照社保法规定的，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到15年，就可以办理退休，享受基本的养老金待遇。
