最近替老婆出了口恶气。老婆是某行政审批局的外包人员，工作单位是某劳务派遣公司。公司规定，不管是什么原因，一个月请假超过15天的自己交所有的保险和公积金，包括单位应负担的部分。两年前刚入职的同事上班不久就怀孕了，请了半个月病假就自己负担了所有的保险。
过去几年，受疫情影响，很多人开始慢慢适应了居家办公这种形式。5月9日，成都某公司职员陈某来电咨询，居家办公导致工作地点变更，是否会影响单位缴纳社保？居家办公期间，公司提出“单位缴纳社保部分该由员工自己承担”，员工该怎么办？
休个病假，绩效没了、年假扣了……法律规定，用人单位应保障员工患病期间的合法权益阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。
