若合同没约定岗位调动条款该怎么办

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调岗异地是否违反劳动法？当事人称应协商一致，公司表示未超出合同约定
对此，分公司方面回应称，叶女士是因工作业绩等原因未被“双选”上，公司依据现有岗位，向叶女士推荐的岗位及工作地点，均未超出劳动合同约定范围。
红星新闻
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未经协商一致不得变更劳动者工作岗位
近日，公司领导告诉我，要给我换岗，工资待遇不变。我问为什么给我换岗位，领导说这是公司的决定，让我换就得换。
中工网
员工不服从合理调岗，单位是否有权辞退？
用人单位基于经营活动的实际需要，有时会对个别员工的工作岗位进行调整。如果员工不同意调岗，是否可以拒绝到岗?
光明网
调岗需要变更劳动合同吗？
有时候，公司可能因为业务需求或者员工的能力发展需要，对员工进行调岗。那么，这种情况下，调岗是否需要变更劳动合同呢?
放心签
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不同意调岗可以赔偿吗
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。
青海普法
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法问 | 不协商单凭《员工手册》就可以调整我的岗位吗
【法问】原标题：不协商单凭《员工手册》就可以调整我的岗位吗本期主持人工人日报-中工网记者柳姗姗彭冰读者来信编辑您好！2021年3月，我入职一家具公司，劳动合同明确约定我的工作岗位为行政人事部门经理。
中工网
调岗不是公司说了算！这 3 条红线必须守住
作为处理过 500 + 劳动纠纷的律师，今天一次性说清调岗维权的 3 个核心要点，每个打工人都该收藏。哪怕是升职加薪的调岗，只要你明确不同意，公司就不能强制要求。
都燕果律师
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调岗不合理，劳动者有权说“不”！
劳动合同约定是用人单位和劳动者确定权利义务的重要依据。但是，如果劳动合同约定违反了诚实信用原则，那可就没法产生效力了，甚至可能导致劳动争议。本期《律师说法》邀请安徽省职工维权法律顾问团律师胡敏为大家以案说法。
中工网

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