国企社招合同工值得去吗

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• 国企招聘转为合同工，失去“编制”的国企，为何还是一样受追捧？

  受到每年毕业的大学生越来越多、学历越来越不值钱，导致的就业压力逐年递增的影响，进入国企单位工作，享受“铁饭碗”的稳定薪资待遇，是很多毕业生的第一选择。

  洞见文史

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• 为何一些国企招很多劳务工，跟正式工干一样的工作，薪酬却不同？

  在很多国企，只签劳务公司不签正式工，劳务派遣工和正式工都干着同样的工作，但通常劳务派遣工干的工作比正式工更苦更累，这样的现象目前非常普遍。不仅仅是国企，很多私企、机关事业单位也是大量招收劳务派遣工。

  猫叔东山再起

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• 为什么国企现在实行合同制，还有很多人挤着进去？

  为什么国企现在是合同制了，还有那么多人想挤着进去呢?因为国企有四个方面比较吸引人。第一，尽管现在国企采用合同制，可它的管理与运行模式，依旧与体制内相同。

  鹏仔风雨兼程

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• 国有企业现在都是劳动合同制，为什么还是有那么多人想进去？

  虽然现在国有企业和私人企业一样，经历了市场化改革基本都变成了劳动合同制，但是国企毕竟是国家各级政府直接或间接管理的企业，性质上跟私企还是不同，大部分国企的稳定性依然不是私企所能比拟的。

  记录美好i

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• 现在的国企都是实行劳动合同制，为什么还有那么多人想进去？

  国有企业也是企业，和民营企业相比，主要是所有制形式不同，但劳动用工制度都是按照劳动法、劳动合同法的规定与员工签订劳动合同，这和民营企业、外资企业的用工方式是没有差别的。

  帮兄聊职场

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• 为什么国企现在也是合同制，还有那么多人挤破头想进去？

  很多朋友步入社会前，尤其是在大学阶段，查了很多资料，看了很多视频，恶补了很多合同内容，为的是以后进入社会避免入坑，也为的是发生纠纷可以有所保障。

  南都小吏

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• 国企即便是合同制，也有这四个优势，难怪那么多人想进国企

  在大部分人的潜意识中，国企工作稳定、薪资少，员工与单位的关系不是合同制度，只要不出现大失误，都是不会失业的;

  我的职场攻略

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• 为什么现在国企都是合同制，还是有那么多人想进去？

  虽然现在国企和私企一样，经历了市场化改革，基本都变成了劳动合同制，从国企的性质出发，大部分国企的稳定性依然不是私企所能比拟的。

  旧梦离人

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• 为什么比较轻松的国企基本不要社招？网友：关系户无处不在

  0102我表姐在国企做HR，她说社招名额确实很少，基本都是内部推荐。她那个部门去年招了5个人，4个是领导亲戚，1个是某局长的侄子。普通社招的基本都是陪跑，面试就是走个过场，早就内定了。现在国企招聘越来越看关系，能力反而成了次要的。

  听我挽风

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• 老司机应聘国企合同工，月入8千变3千，细说国企福利

  老W，四十多岁中年男，在某内地省会当司机。老W当年高中没读完就直接进入社会闯荡，打了几年工，20岁时家里觉得还是要学一门技术才行，于是送他去学了汽驾班，考下了A照，从此开始了司机生涯。

  明窗邀华月

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• 在国企做劳务派遣员工吃香吗？待遇如何？为什么大学生不辞职？

  小张认为，现在不少从业者学历非常高，却做劳务派遣员工干脏活累活，一方面是因为能够在国企锻炼获得一定的工作经验，另外一方面不至于浪费学历，选择一些性价比比较低的工作，能够在一线找到切合实际的岗位，竞争相当不容易。

  职场实战干货

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• 我，烟草公司的合同工，晒出年薪，透露大学生愿意入职的原因

  如今有很多年轻人在进入社会找工作的时候都会发现，在求职的过程中会有很多的陷阱，往往让大家上当浪费了很多时间和精力，而一些年轻人在找工作时都会认为其实国企的一些工作岗位还是非常适合，大家的调查的时候，便看到就是会在国企有很多的合同工，比如在一些烟草公司，其实也会有合同工的情况和私企没什么差别，为什么还有很多大学生愿意进入国企工作呢?

  职场实战经验

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