小贾五年前在A公司工作期间发生过工伤并经人社部门鉴定为6级伤残。因其业务能力突出，在行业内有一定知名度，B公司开出更丰厚的条件想招揽他。小贾想跳槽，但又考虑到工伤有些后遗症，始终犹豫不决。请问：如果小贾换单位了，能否享受工伤复发待遇?
小李我上个月在工作时意外骨折，已经认定为工伤，工伤医疗费也正常报销了，但尚未去做劳动能力鉴定，后续如果离职了，还可以申领一次性伤残补助金吗？当然可以啦！根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
胶东在线消息问题编号为1264255的网友留言投诉：龙口市工伤职工工伤等级鉴定为六级。职工本人向单位提出辞职后，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的领取流程是什么？需要什么材料？必须是单位办理吗？职工本人可不可以自己申请办理？
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】工伤未终结，但用人单位面临倒闭或结业，工伤待遇如何清算？已享受工伤待遇的员工，当与用人单位劳动关系终止（用人单位倒闭或结业、或工伤职工本人主动离职等）但工伤未终结时，工伤待遇是否可继续享受取决于是否领取一次工伤医疗补助金（终结工伤保险关系）。1.
