小贾五年前在A公司工作期间发生过工伤并经人社部门鉴定为6级伤残。因其业务能力突出,在行业内有一定知名度,B公司开出更丰厚的条件想招揽他。小贾想跳槽,但又考虑到工伤有些后遗症,始终犹豫不决。请问:如果小贾换单位了,能否享受工伤复发待遇?
小李我上个月在工作时意外骨折,已经认定为工伤,工伤医疗费也正常报销了,但尚未去做劳动能力鉴定,后续如果离职了,还可以申领一次性伤残补助金吗?当然可以啦!根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
胶东在线消息问题编号为1264255的网友留言投诉:龙口市工伤职工工伤等级鉴定为六级。职工本人向单位提出辞职后,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的领取流程是什么?需要什么材料?必须是单位办理吗?职工本人可不可以自己申请办理?
来源:【贵州广播电视台-动静新闻】工伤未终结,但用人单位面临倒闭或结业,工伤待遇如何清算?已享受工伤待遇的员工,当与用人单位劳动关系终止(用人单位倒闭或结业、或工伤职工本人主动离职等)但工伤未终结时,工伤待遇是否可继续享受取决于是否领取一次工伤医疗补助金(终结工伤保险关系)。1.