劳动合同规定提前一月书面通知才能续约
搜索
资讯
劳动合同到期不续约,需提前30天通知员工吗?各地规定不一样!
在中国的就业市场中,劳动合同起着桥梁和纽带的作用,它既保障了员工的合法权益,也为企业提供了一定的灵活性。
消费文摘
2评论
劳动合同到期续约期限如何把握?
劳动合同到期是企业与员工关系发展的重要节点,如何在合适的时机完成续约,既能保障企业的稳定发展,又能满足员工的职业需求,是每个企业管理者都需要关注的问题。
放心签
不续签劳动合同,公司需要支付“代通金”吗?丨我来帮你忙
和公司的劳动合同到期公司不续签也没有提前30日通知我是不是应该支付我一个月“代通金”?本期嘉宾点击收听完整音频什么是“代通金”?
上观新闻
1评论
不续约是否要提前告知劳动者?
小李于2020年3月18日进入上海某房地产销售公司工作,担任销售助理一职,与公司签订为期一年的劳动合同。
中工网
视频
02:41
不续签劳动合同需提前1个月通知吗?请抓住6点,轻松、从容处理!
四川马超律师
00:52
续签劳动合同时,公司有没有一个月的宽限期? 每个地方不一样,多数认为是有的。#外企打工人 #职场 #续签劳动合同 #劳动合同 #劳动合同到期
上海徐律师
01:53
第一次劳动合同到期不续签补偿到底怎么算? 按照不续签补偿(一年一个月)+加班+未休年假三块计算。#职场 #劳动合同到期 #裁员补偿 #经济补偿金 #不续签劳动合同
上海徐律师
01:38
劳动合同到期傻等通知?你被坑惨了 #劳动合同 #职场 #法律咨询 #劳动纠纷
广州劳动律师陈通
03:38
盈科:黄兴国④劳动合同期满后续签有没有30日宽限期呢?
盈科法律云课堂
在线举报