老板不发工资，劳动者是可以报警的，但一般没什么用。老板拖欠工资正确处理办法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
如果是单纯地拖欠劳动报酬问题，用人单位又确实没钱，虽然保证会还，但是一时又还不上。劳动者打官司吧，担心和用人单位关系搞僵，更难拿回报酬，不打官司吧，劳动仲裁时效只有一年，如果自己超过一年不起诉，事情就会更麻烦。
省劳动人事争议仲裁院答:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，用人单位与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
