日经中文网1月31日消息，运营优衣库的“迅销”会长兼社长柳井正日前在接受采访时表示，决定将日本国内员工的年收入最高上调40％，原因是“对疫情下组织趋于封闭产生了危机感”。柳井正表示，将通过提高工资，从日本国内外引进优秀人才以及拥有发展意愿的年轻人才，为组织提供刺激。
【环球网报道 记者 王欢】据日本共同社2月18日报道,日本厚生劳动省18日公布的2015年工资结构基本统计调查结果显示,全职员工中,正式工的平均月薪(不含加班费等)为32.11万日元(约合人民币1.8万元),非正式工为20.51万日元。
工资水平是每个人最为关心的话题，毕竟这与每个人的生活水平密切相关。在30多年的经济快速发展过程中，居民的收入也在快速提升，各方面条件都得到了很大的改善，如今的人们更加关心如何提高收入，同时想方设法减轻家庭的支出压力。
迅销3月实施调整，国内人工费总额预计增加约15%，接近薪资更高的海外水平，加强确保人才。据报道，加薪对象为日本正式员工8400人，具体是把新员工起薪从目前的25.5万日元上调至30万日元，进入公司头两年内就任的新店长的月收入从目前的29万日元上调至39万日元，其他员工也将在数个百分点至约40%的范围内加薪。
选择出各国劳务就应该对工资构成有一个了解:外国雇主除付出的薪酬和加班费外，一般状况下，还担负以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗稳妥和人身伤亡费、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
在日本农场收获红薯。●劳务输出2016年，全省累计派出各类劳务人员5355人●热门地区新加坡、日本、阿联酋、美国塞班岛●主要工种建筑工、厨师、缝纫工、焊工、服务员、销售员等川人在日本的农场打工。（受访人冯明供图）“每到春节就特别想家，今年好了，不用再跟家人相隔两地了。
