员工自愿放弃社保，公司可以免责吗?一旦出事了后果由谁来负担?据规定，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，因此这是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位是没有法律效力的为员工缴纳社保是企业的法定义务。
最近，在上海地区出现了一个“职业骗薪”团伙的事件。该团队成员通过互联网收集招聘信息，使用伪造的学历证书将自己打造成人才精英，然后在同一时间段内进入多家公司工作，精心策划底薪诈骗。就这样，令人瞠目的的是，已经有数百家企业沦为了其目标。
荆楚网（湖北日报网）讯 （记者 周梦伊 通讯员 王海江、李越）“你年龄已经超过50岁了，公司就不给你缴纳社保了，你签个《不购买社保承诺书》吧！”劳动者自愿与用人单位签署《不购买社保承诺书》，是否具有法律效力？签订承诺书后，员工能否主张解除劳动关系经济补偿金？
作者：陈广江5月29日，据媒体报道，近日，山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同，而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书，引起广泛关注。承诺书显示，公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险，是员工不愿意购买，因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。
潇潇去年大学毕业，年后在学姐的引荐下入职了一家展会公司。双方签订了3年的劳动合同，试用期约定为3个月。学姐告诉潇潇，公司试用期是不缴纳社保的，等转正后再开始缴，反正也不差这3个月。潇潇虽有些疑虑，但想着听学姐的肯定不会错。真的不会错吗？试用期可以不缴社保吗？
日前，我们收到一位网友留言提问：我是公司的HR，最近公司新招了一名员工，他在入职时主动向公司表示不需要缴纳社保，要求把本人缴纳的那部分社会保险费折为现金发给本人，说自己也不一定在上海长期发展，以后社保转来转去的也麻烦。请问这样可以吗？
原标题：可以自愿弃缴社保吗？“明天来公司签合同，顺便签一份承诺书。”“什么承诺书呀？”“放心吧，签了你每月能多拿些钱，这是为你好！”书面承诺本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给本人。本人愿承担一切后果，不向公司主张其他权利。
