在职场中，有些公司为了规避赔偿或不愿意直接解雇员工，可能会采用一些手段来让员工自己提出辞职，例如降低工资、调整工作岗位、增加工作任务、减少福利待遇等，这些手段不仅会给员工带来经济上的损失，也会给员工带来心理上的压力。
员工不想主动离职，公司也会有套路，这三种手段会让人防不胜防当员工在公司里被动离职时，公司需要付出裁人的成本，为了避免高额的赔偿金，很多公司都会利用一些手段，达到让员工主动离职的目的;相信广大年轻朋友，在感觉到不舒服时，都会习惯性主动离职，结果就会掉进领导的套路中，领导让人主动离职
