我是在一家超市卖衣服的员工，刚到这里上班半个月时间，昨天下午上班时，不知道是那位同事把下衣服上面的磁扣钉丢到地上了，那种钉只要丢到地上就会钉尖朝上，这是我今天早上试验出来的，在这段上班时间从来没有人告诉我要注意地上的钉，巧了昨天下午正好一脚踩在钉上面，当时整个钉都被踩进去了，因为是直着踩着伤口道是不大，但是很深，当时用手把钉子取出来也没怎么出血，这时店长说她也踩着过钉子，说把血挤挤就行了，拨钉子时是很疼，于是也把伤口挤挤血擦擦，然后有顾客来看衣服就把这事忘记了，一直忙到下班，等洗完澡上床睡觉，总觉得右脚掌很疼，我还在想今天上班站的脚疼，怎么只有右脚疼呢突然想起来因为上班时受伤了!
有市民咨询，自己在公司上班时，因为工作原因受伤了。公司说可以帮我报工伤，但是要求我与另外一个公司再签订一份劳动合同，否则就不帮我报工伤。这个合同我能签吗？本期嘉宾上海路森律师事务所 韩嘉兴 律师（点击收听完整内容）韩嘉兴律师首先明确表示，这样的合同肯定不能签。
怀化新闻网讯 近日，家住芷江的廖先生向本报新闻热线打来电话称，他妻子在工作的时候摔伤了，劳动部门认定是工伤，可是用人单位却不愿意负责任。这究竟是怎么一回事呢?对此， 记者找到报料读者，并深入到用人单位进行了调查。 廖先生的妻子肖女士今年 53 岁，在芷江和翔鸭业打工。
实务中，应参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，出现的争议较多。工伤职工维权周期长、成本大，陷于讼累，极不利于工伤职工权益的保障，也不利于社会的和谐稳定。《工伤保险条例》的首要立法宗旨就是保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿。特别是工伤医疗费，是职工的“救命钱”， 拖延不得。
