本篇文章我们讨论2023年年终奖的标准和年终奖的发放趋势，与2022年年终奖相比，到底能呈现出什么样的变化，我们知道2022年有两大重要的体系的改革和变化，第1部分是公务员的目标考核奖平均上涨1.5万到3万万元左右，第2部分是我们教师的教龄津贴要求逐步上涨，教师年终奖平均是1万元到5万元之间。
最近在网上看到一篇文章，受到大家的热议，文章中主要讲的是一位在企业工作的普通职工，提出端午节那天上班，是不是算加班？给加班费吗？工龄又增长一年，工资也要涨吗？相信大家也有这样的疑问，希望今天的分享能给大家带来帮助。
所谓的年终奖，主要是用人单位根据本单位的经营绩效或是工作绩效，经过考核以后根据考核结果，按照一定的等级，对不同等级的职工进行年终激励的一种重要举措，有的地方称为年终奖，有的称为年终绩效，也有的称为绩效奖金。
此外，公告称，《财政部 税务总局 证监会关于继续执行沪港、深港股票市场交易互联互通机制和内地与香港基金互认有关个人所得税政策的公告》中规定的个人所得税优惠政策，自2023年1月1日起至2023年12月31日止继续执行。
奋斗一年，进入四季度，期待已久的年终奖正向大家奔来，然而，今年年终奖的纳税方式却可能有所变化。根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
