来源：中工网12月24日，四川某物业公司负责人罗先生来电咨询称，其公司的用工形式较多，对工资支付的时间把握不准，他想咨询一下，职工工资支付时间有哪些具体规定？针对罗先生的问题，四川省律协劳动和社会保障法专委会委员、四川仙山律师事务所律师纪仲书对此进行了解答。
国庆长假马上要来了，月工资支付日在1日-6日的小伙伴注意啦！9月份，不仅能收到当月的工资，9月28日还会收到10月份工资。图源：东方IC因为根据2004年1月1日起施行至今的《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
首先明确一点，关于工资什么时间发，还真没有一个明确的时间规定。其中关于“至少每月支付一次”，劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第50条、《工资支付暂行规定》进行了进一步说明，“按月支付”应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放。
划重点1、根据《上海市企业工资支付办法》第六条规定，企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。2、对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
春节长假就要来了，还有即将到手的工资。可就在前两天，一位网友发帖称，自己刚收到公司通知，表示1月份的工资得到年后才发。对此，大部分网友表示，1月工资在节前发，还有人连2月的工资也会提前收到。其实，工资发放与春节无关，只要不拖欠就不违法。
这个话题，也是老生常谈，我在劳动合同的文章中，也提到了薪资发放日，只是没有详细说，而是直接告诉你结论，如果碰到啥事都要问为什么的读者，估计这些读者会想不通，会心里嘀咕，这位作者又是哪里抄来的，随便给个结论搪塞过去，其实，让人相信自己的观点不难，你不需要做太多解释，让他or她经历就行，经历多了，他or她就知道哪些作者是忽悠，哪些写的是实话，只是执行对很多人来说很难，以致于他or她宁可躺平，也不去辨别一下。
中秋国庆假期要来了月工资支付日在1日-6日的小伙伴注意了你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
