潮新闻客户端 记者 张鑫 通讯员 应梦悦近年来,职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际,智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度,洞察职场女性生存发展状况。
“三八妇女节”到来之际,智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》,就职场女性的家务劳动、业余时间安排、升职情况、婚恋观等问题进行了调查。是职场一姐,也是家务“顶梁柱”女性在职场上能拼敢干,有38.8%的女性每天工作9小时以上。同时,她们也是家务琐事的“顶梁柱”,高达91.
潮新闻客户端 通讯员 应梦悦在“三八妇女节”来临之际,智联招聘发布《2025中国女性职场现状调查报告》。报告显示:职场女性平均月薪8978元,较去年有所上涨。报告通过问卷调研方式,对平台用户展开调研,回收3788份有效样本。
3月8日,有招聘平台发布了《一线及新一线城市职场女性洞察报告》,其中提到“2023年一线及新一线职场女性平均月薪增至18903元”,该报告一经发布引发网友质疑“有这么高吗?”“我又被平均了”“我认识的一个都没有这么高,好奇怎么统计的?
报告透露,2022年职场女性平均月薪达8545元,与男性的9776元相差12%,与上一年持平。虽然女性更高知,但从职场人的评价上看,59.9%的职场人认为男性的优势是“目标明确,善于完成有挑战的任务”,而认为富有领导力是女性主要优势的职场人,占比仅5.7%。