潮新闻客户端 记者 张鑫 通讯员 应梦悦近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。
“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》，就职场女性的家务劳动、业余时间安排、升职情况、婚恋观等问题进行了调查。是职场一姐，也是家务“顶梁柱”女性在职场上能拼敢干，有38.8%的女性每天工作9小时以上。同时，她们也是家务琐事的“顶梁柱”，高达91.
潮新闻客户端 通讯员 应梦悦在“三八妇女节”来临之际，智联招聘发布《2025中国女性职场现状调查报告》。报告显示：职场女性平均月薪8978元，较去年有所上涨。报告通过问卷调研方式，对平台用户展开调研，回收3788份有效样本。
3月8日，有招聘平台发布了《一线及新一线城市职场女性洞察报告》，其中提到“2023年一线及新一线职场女性平均月薪增至18903元”，该报告一经发布引发网友质疑“有这么高吗？”“我又被平均了”“我认识的一个都没有这么高，好奇怎么统计的？
报告透露，2022年职场女性平均月薪达8545元，与男性的9776元相差12%，与上一年持平。虽然女性更高知，但从职场人的评价上看，59.9%的职场人认为男性的优势是“目标明确，善于完成有挑战的任务”，而认为富有领导力是女性主要优势的职场人，占比仅5.7%。
