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齐鲁网·闪电新闻8月15日讯 随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。
我是一个90后女孩，今年25岁，出生于广西钦州，因孩子缘故，我只能选择在老公家乡的县上工作。就这样，除五天计时外，因老板未提前通知第六天要计件，我就多计时了一天，第七天开始，我从一天才20块钱，慢慢的一天60块钱，但天不遂人愿，快到月底了，我也因为身体原因，吃不消了，就跟老板请假两天，回去后病情一直反反复复，无奈之下只好向老板辞职，辞职原因也标明，但老爸板以不满一个月拒不发放工资，说:“辞职是我个人原因，与厂无关，他说进厂开会他已说明，不满一个月无工资，并提前20天通知。还说我请假给厂里造成的损失，害员工加班加点赶货” 。
维友问：我进一家公司工作，还没有正式入职，但是我想辞职，那么这期间的工作我可以得到应有的报酬吗？小勒答：当然可以。维友问：但是没有签合同的小勒答：工作一个月还没有签合同的话还可以要求公司双倍赔偿工资维友问：为什么呢？
《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的决定》经深圳市第七届人民代表大会常务委员会第八次会议于2022年3月28日表决通过，经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2022年7月28日批准，目前已经公布，对其中关于工资支付、工资表保存期限、离职奖金发放等内容作出了修改。
董师傅上周找到一份物流公司送单员的工作。公司与他签订了非全日制用工合同，工作时间为上午8:00—12:00，共4小时，一周工作6天，工资40元/小时，每月5日发放工资。董师傅觉得这个支付周期有点长，最好可以周结。那么，非全日制用工可以月结工资吗？
当日历翻到毕业季林荫校道的斑驳树影饭堂里飘出的烟火气息即将成为记忆里温暖的片段在六月即将走出校园、踏入职场的朋友们试用期有多长时间？试用期内有工资吗？试用期被违法辞退可以要求赔偿吗？试用期满后，用人单位可以延长试用期吗？
又到了劳动法规科普时间!今天和大家一起关注“非全日制用工”的相关问题——非全日制用工可以同时在两家单位打工吗？工资是采用月结方式吗？可不可以约定试用期？来看市人社局的解答↓非全日制用工可以同时在两家单位打工吗？
