目前公务员退休时的工龄计算，还是要以个人人事档案的记载来计算的工龄，由于政府机关的公务员有一个干部管理权限的问题，所以工龄的计算是按照干部管理权限的规定，由相应的组织人事部门负责退休审批、工龄计算等事宜，社保部门只负责计算养老金。
只要是按照程序办理辞职的公务员，在养老保险制度实施之前的工作年限要认定为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，主要是指养老保险制度实施之前国家承认的工作年限或是连续工龄，在养老保险制度实施之后要视同缴费年限。
人民警察法是国家正规的公务员，按照规定，要等到个人试用期满转正以后，办理转正定级手续，才会确定个人的工龄。事实上，对于新进人员的工龄计算，通常要遵循两条原则：一是录用前没有工作经历的，会以录用文件下发之日起计算个人工龄。
经过层层冲关过卡，新录用的公务员终于要迎来入职了。对于新入职的公务员来说，最重要的莫过于迅速适应单位状态，尽早的融入新的集体。但心里肯定也会犯嘀咕，自己进入编制内能够拿到多少钱一个月呢？会不会因为什么原因少算了自己的工资待遇哦。
有人工作好几年，报到证还在自己手里，工龄为零；有人考上公务员，却因档案没有办理人事代理，错失良机。眼下，毕业生们刚刚走出校门，别忘了及时为档案办理人事代理，否则，工龄、职称、社保、户口、工资等都会受影响。
