金融监管改革大幕拉开，原来的14万多中国人民银行工作人员据称直接转成国家公务员，这种做法合理吗?有人认为，这种做法与当前公务员“逢进必考”的要求相背离，这些人民银行的工作人员不用辛辛苦苦准备公务员考试，不用参加面试选拔，所以沾了很大的便宜。
随着金融系统的一次重大机构改革，中国人民银行的机构面临了巨大的变革。这次改革主要涉及人行机构的大规模压缩，其中包括清理撤销四类机构:大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部、省会城市中心支行以及县级支行。
一夜之间，近13万员工摇身变成公务员，有人做梦都笑醒!央行、国家金融监督管理总局、证监会、国家外汇局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。
按照公布的方案，中国人民银行将统筹推进分支机构改革，撤销中国人民银行大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部和省会城市中心支行，在31个省、自治区和直辖市设立省级分行，在深圳等五个计划单列市设分行。
近日，广东一位985大四女学生即将毕业，面对两个就业单位，她不知如何选择，她说:“我是广东佛山高明人，女，今年23岁，广东某985大学大四学生，专业经济学。2024年，我参加了国考和广东省选调考试，目前两者都进面了，但我却不知如何选:1.
3月10日，党的二十届二中全会通过了《党和国家机构改革方案》，公布了13大点改革具体措施。一方面，对于县级乡镇分行的基层员工来说，这是一件好事，基层人员工作较忙，晋升途径狭窄，但通过此次改革，划为公务员编制，且编制划到市级，大大提升晋升空间和待遇。
