临近年底,部分企业通过裁员的方式缓解经营压力。那么,疫情期间,能随意裁员吗?员工被裁,赔偿金怎么算?一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师的专业解读!疫情期间,能随意裁员吗?
解除或终止劳动合同。那么,经济补偿该如何计算呢?根据《劳动合同法》第四十四、四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
从字面上理解,“N”“N+1”“2N”是离职补偿计算方式的简称,其中 N 指的是劳动者的工作年限。那么,“N”“N+1”“2N”具体指的是什么呢?其各自适用的法定情形是什么?“N+1”中的“1”与“N”的计算基数一样吗?