近日，浙江杭州一公司称“员工入职送猫咪”，此事引发关注。对此，有网友调侃称“赚的钱都给猫猫了”。9月27日，九派新闻联系上该公司的工作人员黄女士，其称“员工入职送猫咪”一事属实。“我们公司人比较少，办公室里有六只猫咪，它们都很温顺，不会捣乱。
如果可以带宠物上班，感觉会怎样？日前，东京一家名为Qnote的系统工程公司雇了11只与众不同的猫员工来减少“班气”，冲上热搜！11只猫专门负责安抚人类同事据报道，这群猫员工负责安抚人类同事，同时也负责社交媒体上的公关工作。
“天呐，上班第一天我的新同事居然是一只猫。”9月13日，重庆一公司发布的入职短视频火了：视频中的新人第一天上班，被告知可以到老板办公室领猫。在签署了《宠物代养协议》后，这名新人领到了一只布偶猫，还享受每月1000元的养猫补贴。
为什么劳动者发被迫离职，申请劳动仲裁，但败诉了？为什么很多劳动者向单位发出被迫离职，去申请劳动仲裁？最后败诉呢？根据法律规定劳动劳动者可以以下9种情形，提出被迫离职。1.企业未提供劳动条件。2.企业未及时足额支付劳动报酬。3.企业未依法缴纳社会保险。4.
封面新闻记者 戴竺芯只需每月在店里购买300元猫砂，就能免费领养宠物？最近，成都市民小周在浏览社交平台时，无意间刷到有人发布“免费领养宠物”的帖子，不料却因此背上债务被人诉至法院。6月28日，记者从成都市青羊法院获悉这样一起案件。
据环球时报援引日本《每日新闻》27日报道，东京一家名为Qnote的系统工程公司，因“雇用”11只与众不同的猫员工为大家缓解压力和改善工作氛围而出了名。（图源：环球时报）这群猫员工负责安抚人类同事，同时也负责社交媒体上的公关工作。
