有一个仲裁案件，员工跟公司发生了劳动纠纷，员工提起了劳动仲裁，除了要求正常的赔偿外，该员工还要求公司支付劳动仲裁期间的工资，理由是因为劳动仲裁其无法上班，该部分损失应该由公司承担，而公司则认为，提供了劳动的才有获得报酬的权利，该员工未提供劳动，公司不应该支付工资，两方为此发生争议，那么劳动仲裁期间的工资是否需要支付呢?
关注法律热点捕捉法治动态解读经典案例宝山融媒体中心普法宣传短视频系列节目《说·法》，邀请司法界人士为大家讲述法律法规，进一步提升广大市民的法制意识，普及法律知识，在全社会营造“人人知法、人人守法”的良好氛围。《说·法》——您身边的法律顾问！
在以前的时候，如果某个员工被公司拖欠一个月的工资，这个员工就可以向公司通过邮政快递发送被迫离职通知书，然后再提起劳动仲裁，要求公司给予经济补偿金。这个时候劳动人事仲裁委往往都会根据法律的规定，直接裁定公司需要根据相关规定给员工相应的经济补偿金。
