很多教师都在抱怨，公务员有13个月工资，为什么教师没有？其实，不止教师，很多事业单位也都没有。那么，为何教师没有13个月工资呢？下面，将与大家分享一下教师13个月工资到底跑到哪里去了。一、教师13个月工资是什么时候开始有的？
中小学教师待遇总体上是参照当地公务员执行，尤其是全额拨款事业单位编制内教师不仅在工资福利待遇，还是在退休金的调整方面都执行事业单位固定的体系性的工资津贴制度，同时我们也应该意识到中小学教师待遇在2020年底实现参照公务员收入以后，有了较大幅度的提高。
目前，很多单位都有十三薪的说法。机关事业单位也是如此，不过叫法不一样罢了。行政机关单位公务员的十三薪官方说法叫年终一次性奖金，个人年度考核结果在称职以上等次，经过公务员局的审批，才可以领取。一、年终一次性奖金的适用人群。
前段时间有网友问教师第十三个月工资为什么拖着迟迟不发，要知道去年的8月就到位了，今年12月都没有信，还有取暖费能不能在过年前到位，随后当地财政局给出的答复是，由于目前财政资金短缺，他所在的市事业单位人员13个月的工资以及冬季取暖费都没有发放，据悉目前财政部门正在积极努力，争取早日发放。
中小学教师可以享受第13个月工资奖励以及年终奖的奖励，这是客观事实。考核后发放年终奖也是一个惯例和原则，中小学教师执行全额拨款，事业单位年终奖，工资发放奖励办法，按照年度考核，从德能勤，绩廉5个方面考核为优秀发放，100%的年终奖，考核为良好发放90%的年终奖，考核为合格发放80%的年终奖，考核不合格不发放年终奖，甚至解聘聘用合同。
