为什么退休人员还有过渡期，过渡期有什么作用呢？所谓的退休人员的过渡期，并不是所有的退休人员都会有过渡期，而是机关事业单位退休中人才会有的特殊现象。但这个过渡期并不是退休的过渡期，而是养老金计算执行中的过渡期，也是一种养老金计算的方式和规则。
52岁，副高，内退，正常退，延退你会怎么选择?教师行业是个养小不养老的行业，52岁是个青黄不接的年龄，各种职业病蜂拥而至，亚健康状态正当时，学校的工作越来越数据化，格式化，作秀化，不是简单的说教式教学，52岁明显感到力不从心，拼尽全力也达不到领导满意，家长满意，学生满意，越来越趋向边缘化，职业存在感幸福指数日趋下降!
在网上经常看到有人说十年过渡期结束之前退休划算，也有人说十年过渡期结束之后退休更划算。对于到底是十年过渡期结束之前退休划算还是十年过渡期结束之后退休划算，我个人有如下观点:一、讨论十年过渡期结束之前退休划算还是十年过渡期结束之后退休划算，一点意义都没有。
放弃不错的工资收入，选择内部退养，还是，继续上班一直到法定退休年龄呢?这个问题主要是出现在一般大型的国有企业，他有内部退休的规定，比如说你在自己的工作岗位上工作年满30年，那么经过申请以后，并且经过索道的工作单位同意，确实是可以享受所谓的内部退休，当然这个内部退休跟社保退休是两个概念。
我们在前两天说过了病退的办理条件，那对于内退的办理条件是什么您知道吗?内退与退休虽然仅有一字之差，但是意义却完全不同，事实上，内退是指用人单位给予的内部退养待遇，一般情况下，内退通常发生在大型国企或者是央企。
