每天上一课轻松学政策小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底，她的2年期劳动合同即将到期。最近，她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿，但公司还是决定不与她续签。小许想知道，如果她想续签，但是单位不同意，是不是要支付经济补偿金呢？如果要支付？又该怎么计算呢？
深圳新闻网2024年2月28日讯（深圳特区报记者 王小虎）2月22日，市民古先生向本报反映，去年10月17日他在工作中左手大拇指被机器压伤骨折，经工伤鉴定为十级伤残，劳动合同至去年12月16日到期，现在伤情经治疗好转后想续签合同，但所在公司拒绝。
力佳公司在双方第二次订立的固定期限劳动合同到期前，且曾根辉没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形下，主动向曾根辉提出不再续订劳动合同，违反上述法律规定，故二审判决认定力佳公司系违法解除劳动合同，并无不当。
