每天上一课轻松学政策小许是一家连锁服装品牌的导购员。这个月底,她的2年期劳动合同即将到期。最近,她向人事部门和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小许想知道,如果她想续签,但是单位不同意,是不是要支付经济补偿金呢?如果要支付?又该怎么计算呢?
深圳新闻网2024年2月28日讯(深圳特区报记者 王小虎)2月22日,市民古先生向本报反映,去年10月17日他在工作中左手大拇指被机器压伤骨折,经工伤鉴定为十级伤残,劳动合同至去年12月16日到期,现在伤情经治疗好转后想续签合同,但所在公司拒绝。
力佳公司在双方第二次订立的固定期限劳动合同到期前,且曾根辉没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形下,主动向曾根辉提出不再续订劳动合同,违反上述法律规定,故二审判决认定力佳公司系违法解除劳动合同,并无不当。