2025考研大战在即,有个问题必须提早提醒大四的同学们:保住应届生身份,否则可能悔不当初!每年考研竞争激烈,今年的报考人数高达388万,其中至少300万考生可能会无缘上岸。无论是一战还是二战,只要你没有十足的把握,务必慎重对待应届生身份。很多人不重视这件事,等到错过了才追悔莫及。
“如果毕业时,对应届毕业生的相关政策吃得更透,我不会特别着急去找工作。”2022年毕业的许思蓓(化名)对记者说。毕业后,她在天津找了份工作、缴了社保,上班后因对当时的工作不满意,便开始准备公务员等考试。
核心观点:应届生就业有一定劣势,国家和地方公务员考试、国企及事业单位招聘,均在招考人数比例等方面向应届生倾斜,有的人为了保住应届生身份,故意触发延期毕业,违背了政策初衷,抵消了政策效用。适度延长毕业生应届身份时限,最大限度淡化应届生身份,是调整就业政策的有益探索。
随着2024年秋季招聘的进行,多地“官宣”优化应届毕业生认定标准,延长应届毕业生资格时限,不对毕业生是否有工作经历、是否缴纳过社保作限制。例如,湖南省明确,“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。四川省则更进一步,拟取消应届生身份限制。
日前,山东、广西等多地人社部门宣布,调整应届生身份的认定标准,核心内容主要有两方面:第一,放宽毕业时间的限制,比如明确高校毕业生为近2年,甚至近3年内毕业。第二,上过班、缴纳过社保不再作为否定项,也可视为应届毕业生。对应届毕业生身份认定政策的调整,引发热议。
来源:【湖南日报】堂吉伟德2024年秋季招聘启动以来,多地优化应届毕业生认定标准,延长应届毕业生资格时限,不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。“应届毕业生”通常指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。