邱先生2011年入职海某公司，在工作岗位上辛勤耕耘12年。2023年合同期满时，身为公司老员工的邱先生向公司申请续签。但令他没想到的是，海某公司不仅要与他解约，还拒绝支付相应的补偿。面对公司的无故辞退，邱先生选择通过仲裁、诉讼途径维护自己的合法权益。
并不是不换工作就是好事，超过10年在同一家单位，会吃很大的亏有过频繁跳槽经历的人，换的工作多了后就会感觉到害怕，他们也会刻意避免跳槽的事情;其实，跳槽并不是最可怕的事情，可怕的是大家在同一家单位工作超过10年;在跳槽频繁的今天，大部分人明白了跳槽不好的因素之后，都会将自己的工作时
目前四川老乡在广东打工的人比较多，由于养老保险已经实现了省级统筹，所以在广东省任何一个地方打工，在广东省内是不需要转移社保关系的，在最后一个打工的城市就可以办理退休，但如果离开广东，跨省还是需要转移社保关系的。
看到公司的新闻稿上有错别字，会怎么办？工作一年：马上跟领导反映，领导你看，这个地方有错别字！工作五年：先查查这新闻稿是谁写的，什么级别，再考虑要不要指出来，由谁去改。工作十年：装看不到。供应商往自己兜里放了个红包，怎么办？工作一年：马上拿出来还给人家，这钱我不能要不能要！
近年来，有越来越多的大学生在毕业之后，其实都非常渴望进入国企或者央企，因为在这些单位里工作，你会发现工作四五年或者工作10年之后，你就能够得到非常理想的工资和待遇，更能够升职加薪，获得一定的级别，但是也有一些大学生对于互联网行业以及金融行业比较感兴趣，所以大家能够凭借自身的个人能力进入这些单位发展。
为何有的人能在一家公司工作十年，一直不跳槽，这3点原因很现实进入社会之后，相信很多人都会有这样的困扰，那就是工作稳定才能存得住钱，才能有稳定的收入。但是很多人也很难想象，在一家公司待五年、十年甚至二十年是一个什么样的体验。
《劳动合同法》第十四条第二款规定了签无固定期限劳动合同的几种情形，其中第（一）项“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”；理解这一规定需要注意以下几点，其一，连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
