“虽然到退休年龄了，但还没开始领退休金，想趁着身体好再赚一点钱，没想到却在工作中受伤，所幸最终拿到了补助金。”说起自己的遭遇，王平（化名）至今还感到后怕。日前，经过新疆生产建设兵团第一师中级人民法院终审判决，王平拿到了一次性伤残补助金35267.
对于达到法定退休年龄，且已经享受养老保险待遇或领取养老金后再就业的人员，在工作时间内受伤的，无法认定为工伤，应当按劳务关系处理，不能适用《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但其可以按照《民法典》及其司法解释的相关规定主张人身损害赔偿。
劳动者与用人单位解除劳动关系后发现自己患上职业病还能被认定为工伤吗？贵州省贵阳市白云区人民法院审理并公布了一起这样的案件员工离职后进行体检被诊断为职业性轻度噪声聋老齐原本是甲公司工人，1995年3月至2023年2月在甲公司从事拉丝工作，工作中接触噪声。
法律依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病
利用社保洼地降低成本、为逃避工伤赔付转移资产……一些用人单位在工伤赔付时耍起花招——异地工伤认定 谁为劳动者兜底外来务工人员明某在建筑工地搬运铁管时，不慎被掉落的木板砸伤，当地人社部门认定明某所受伤害属于工伤，却被用人公司以“工伤应当由公司注册地劳动行政部门认定”为由，提出异议…
原标题：申请工伤认定，知识帖请收好发生工伤，如何提出工伤认定申请？知识帖来了！工伤认定由谁申请？1、职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。
