晓梅自从被上一家公司裁员之后，就一边和公司打劳动仲裁官司，一边在找着新工作，几近艰辛，终于皇天不负有心人，晓梅终于找到了一份满意的工作，然而，就在晓梅满怀期待的等待背调过后去上班的时候，然而就在发offer的前一天，HR发信息给晓梅询问目前是否是在和前公司打劳动仲裁。
三湘都市报全媒体记者 王智芳 通讯员 叶妍“申请过劳动仲裁，怎么就成了求职‘绊脚石’呢？”长沙市民陈梦拨打三湘都市报新闻热线0731-84326110反映，她因合法维权导致求职屡屡碰壁，不得不考虑下次求职是否如实相告。曾经的劳动仲裁经历何以被企业看作“污点”？
8月19日，话题#劳动仲裁怎么成了求职污点#登上微博热搜榜，引发网友热议。“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。申请劳动仲裁，本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。
近日，工人日报报道，一些劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。也有人因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。劳动仲裁是雇佣双方维护权益的合法途径，目的是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
近日，有市民反映，他在一企业面试时，对方以有劳动仲裁记录为由将他们拒之门外。企业能查个人的劳动仲裁记录吗？就此，西宁市劳动人事争议仲裁院相关工作人员作出详细解答。●招工单位能查劳动就业人员仲裁记录吗？《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定：仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。
文/周燃（作者周燃，荔枝新闻特约评论员，青年评论员；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）已经拿到了公司的录用通知，却在背景调查环节因为有过劳动仲裁记录被拒绝录用？这听上去有些荒诞的剧情，却真实发生在上海求职者王鑫身上。
“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。事实上，有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。还有的劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。
