最近替老婆出了口恶气。老婆是某行政审批局的外包人员，工作单位是某劳务派遣公司。公司规定，不管是什么原因，一个月请假超过15天的自己交所有的保险和公积金，包括单位应负担的部分。两年前刚入职的同事上班不久就怀孕了，请了半个月病假就自己负担了所有的保险。
4月29日，北京市密云区人民法院召开新闻发布会。记者从发布会上了解到，2021年至2023年，密云法院共审结社会保险纠纷案件354件，其中2021年审结122件、2022年审结126件、2023年审结106件，约占各年审理劳动争议案件总数的22%。
员工休病假不给发工资？公司还以旷工为由解除劳动关系？近日，湖南省湘阴县人民法院就审理了一起相关的劳动争议案件。01基本案情2008年8月1日，王某（时年39岁）入职某公司在流水线上工作。2021年8月5日，王某发现自己患病便请假住院进行手术治疗，医嘱载明术后需全休118天。
病假，就是当你生病或者因为不是工作原因受了伤，需要停下来看病休息的时候，公司得给你一段时间的假，这段时间你还照样拿工资，只不过这个工资可能比你平时上班的时候少一点，但也不会少于当地最低工资标准的80%。
