都在说，江苏企业退休人员1月15日就能每月领到一定数额的补发工资了。那么，到底可以领到多少呢？其实这个问题不难，只需要查一下2024年年初开始，你每月补发了多少工资？要知道，江苏企业退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：1.
退休后，在计算个人养老金时，只要存在视同缴费年限并被社保部门认定，就会有过渡性养老金产生，它的计算公式如下:过渡性养老金=当地计发基数x视同缴费指数X视同缴费年限x过渡系数，其中这个“过渡系数”是个变量，在1%一1.4%之间。
朋友今年12月份刚刚退休，他属于企业员工，工龄36.5年，年轻大学毕业后，都在企业工作，退休前的六年就辞职了，因为他觉得退休不需要太多的钱，所以自己以灵活就业者的身份交了六年的养老保险，听他说是按照最低系数0.6交了两年，后来改成按100%交了四年。
上海41.3年工龄60岁，23.1万个人账户。帮上海市的朋友计算一下退休金。这位朋友的出生时间是1965年6月，退休时间是2025年8月，退休年龄60岁，0.98缴费指数。我给他估的是0.98个人账户余额，231000元。退休地点在上海市。
#头号精品计划#江苏省企退职工团结一心到江苏省人社厅去争取企业退休职工的合法权益，通过几年的坚持与努力终于取得了成功。江苏省人社厅终于于2014年下发了文件把他们的推算账户法废除，向以湖北省为代表的全国大多数企业过渡养老金公式靠拢，应用指数系数法计算过渡性养老金。
#理想家生活#江苏省以全国大多省过渡养老金公式为标准纠正了计算过渡养老金的计算公式大快人心，我们也坚决支持。但他们在纠正计算过渡养老金中1985年7月~1995年12月参加工作的企退职工使用的视同指数计算中很科学，很值得全国企退人员学习，并且应该推广到计算基础养老金中去。
也就是在1996年以后参加工作的人其退休金包含基础养老金和个人账户养老金。但是如果你是在1996年前参加工作，由于当时还没有实行统账结合的养老保险，你会有过渡养老金， 它的计算公式是:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×自治区建立基本养老保险个人账户前本人视同缴费年限×1.3%。
