北京日报客户端 | 记者 安然入职之前，签下的《承诺书》里有一句“如因本人不能胜任工作而解除合同，本人认可”的话，给劳动者带来了相当大的麻烦。北京二中院法官根据这起已审结的案件提出，劳动者在入职时签订此类《承诺书》，一定要谨慎。
公司要求他们做涉毒体检。在本案中，袁钊律师建议，这位市民先回去检查自己与公司签订的劳动合同，以及自己签字的员工手册或单位规章制度，里面有没有必须配合涉毒体检相关规定，以及入职时是否有相关通知或要求，比如“员工应每年按期配合涉毒体检并签署承诺书，否则单位可以依法予以辞退”等表述。
律师说法近日，安徽一公司被爆在教师聘用过程中，以保障教学稳定性为由，要求新入职教师签订不得参加公务员及编制类考试的承诺书，违者将被处罚并通报。该公司旗下部分学校的教师表示，在公务员及编制类考试当天，学校会通过打电话、拉工作群开视频会议的方式对教师进行检查。此事引发热议。
来源：【新甘肃】陈广江5月29日，据白鹿视频报道，近日，山东一女子所在的公司要求员工重签劳务合同，而合同最后一页还有一张自愿放弃社保承诺书，引起广泛关注。承诺书显示，公司一直要求给予员工缴纳试用期内的社会保险，是员工不愿意购买，因放弃参加社保而引起的一切法律责任由员工自行承担。
用人单位利用优势地位迫使劳动者签署放弃自身合法权利的承诺书，该承诺书的效力应当如何认定？近日，河南省南阳市中级人民法院审结一起劳动争议案件，认定劳动者为使用人单位配合办理申请工伤认定手续而被迫签署的承诺书无效。
