老刘是之前他们公司里的一个“神话”。他创业之前，在以前的公司里待了七八年，普通二本出身的他从一个名不见经传的业务员开始，几乎是一年升一级的速度，做到了公司部门总监的位置。他的确很有能力，可是他以前的公司也算是藏龙卧虎，有能力的不止他一个，为什么只有老刘一个人青云直上呢？
体制内，年过五十，在基层的很多地方，这样的年纪在职务晋升上空间较小。于是，很多人就把目光关注在职级晋升上。有的人从职务上退下来，会要求给予职级晋升一级。很多领导也明白了这些曾经为单位工作兢兢业业的管理者的付出，出于人性化考虑，当然也是要符合相关条件才可以，给予晋升职级一级。
昨日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议了6个文件。其中包括《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》、《关于农村土地征收、 集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点工作的意见》等。会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。
