员工拒绝公司外派是否构成主动辞职

资讯

员工拒绝公司异地“长期出差”安排被辞退，法院：该公司构成违法解除劳动合同，应支付赔偿金及加班工资
梁心慈作　　公司单方面将员工派往外地工作，员工不服从出差安排，竟被解除劳动合同，该公司是否违法？近日，湖南省炎陵县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，依法判决某公司支付罗某违法解除劳动合同赔偿金31107元及加班工资2691.2元。
中国法院网官方账号
8评论
员工被以“长期出差”为名派至异地拒绝后被辞法院：公司违反劳动约定支付赔偿金
公司假借“长期出差”为名，单方面将员工派往外地工作，员工不服从出差安排，竟被解除劳动合同且未获得任何经济补偿金，该公司是否违法？据湖南炎陵县法院消息，近日，炎陵县人民法院审理了这起劳动争议纠纷案件。
北青网
4评论
庭审直击：不服从外派工作被辞退，员工起诉公司获胜
核心提示和公司签订了3年合同，原本在沪工作的季某突然被公司要求去福建工作。季某表示不愿意外派工作，结果却收到了公司的辞退通知。为此，季某起诉公司侵权，最终获得了法院的判决支持。
上海高院
1评论
公司频繁安排出差，员工拒绝后被解雇，法院这样判
出差是不少员工的工作常态，尤其对于那些从事产品销售、运维等工作的员工而言，出差更是家常便饭。一般而言，对公司的合理安排，员工应当服从。
北青网
31评论
员工拒绝公司异地“长期出差”安排被辞退，法院这样判
公司单方面将员工派往外地工作，员工不服从出差安排，竟被解除劳动合同，该公司是否违法？近日，湖南省炎陵县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，依法判决某公司支付罗某违法解除劳动合同赔偿金31107元及加班工资2691.2元。
极目新闻
员工流产后拒绝连续出差被解雇获赔偿
原标题:员工流产后拒绝连续出差被解雇获赔偿。法院认为，公司的几次出差安排不合理，解除行为属违法。日前，北京市第一中级人民法院二审审结了这样一起劳动争议纠纷，认定公司属违法解除，应支付员工赔偿金。
中工网
员工拒绝调派被公司直接开除，劳动者的“拒绝权”边界在哪里?
零书面通知+无限期外派!打工人拒绝调派反被公司直接开除?劳动者的“拒绝权”边界在哪里?案情简介2021年12月，王某入职深圳A公司从事茶饮研发，月薪1万元。2022年11月底，A公司突然安排王某前往黑龙江省出差，但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。
极目新闻
员工拒绝出差，公司可以解除劳动合同吗？
被安排出差员工可以拒绝吗？公司能以此为由将员工辞退吗？请看近日民一庭法官李光浩审理的一起劳动争议案件。案情回顾李某于2019年进入某公司工作，签订劳动合同。
澎湃新闻客户端
1评论
员工拒绝从广州调岗到云南怒江被开除，公司违法？法院判了！
近日，广州天河法院审理了一宗案件。郑某本为B公司员工，后因公司经营调整，郑某和同事们被迫换了“新东家”，进入A公司工作。
金羊网
230评论
员工拒绝到指定地点工作是否违纪？
按照《劳动合同法》第17条、第35条规定，工作地点、工作内容均属于劳动合同应当具备的条款，如果变更应由用人单位和劳动者协商一致，否则，不产生法律效力。
中工网
员工拒绝从广州调岗到云南怒江被开除！法院判了→
公司不与员工协商，突然安排调岗“千里之外”，员工拒绝调岗后，公司便以旷工为由解除劳动合同。近日，广州市天河区人民法院审理了一宗相关案件。
光明网
440评论
劳动者拒绝公司“出差”安排被辞法院：企业变相调岗，解除劳动合同违法！
中工网讯用人单位多次以“出差”为由，将劳动者调离原岗位、原工作地点，在被劳动者拒绝后，以无故旷工违反管理规章制度等理由解除劳动合同。近日，韶关市中级人民法院审结该起劳动争议案，判决用人单位支付违法解除劳动合同期间的工资，恢复双方的劳动关系。
中工网
上海：员工拒绝异地调遣遭开除，官司打到高院，法院判决结果来了
若员工拒绝异地调遣遭开除。穆某某于2004年11月1日入职上海某某工程有限公司，工作地点在上海，工作内容是投标主管。
中国法院网官方账号
1684评论
临时帮工时拒绝工作安排属自动离职还是旷工？
2022年3月初，公司为扩大生产规模，经公司工会同意，决定除留下一个车间继续在公司所在地运营生产一段时间外，其他整体搬迁到10公里以外的市郊。
中工网
1评论
女工流产假后拒绝连续长期出差被解雇
在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后，领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差，苏女士以身体需要继续治疗不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒。
光明网
拒绝公司出差安排算不算严重违纪？
【案情简介】2021年12月，王某入职深圳A公司从事茶饮研发，月薪1万元。2022年11月底，A公司突然安排王某前往黑龙江省出差，但未明确告知王某出差期限及出差工作的内容。
中工网
1评论

加载更多

视频

在线举报