去年下半年，工作20多年人至中年，任职正科级领导职务近15年，前后2次下派驻村工作的我，终于从一级主任科员晋升为了四级调研员， 虽然与副处级领导职务有着明显的差距，但这一步晋升也算是对自己的安慰吧！心态上不再那么焦虑了，提拔副处级领导职务随缘吧！
9日下午，我县召开晋升四级调研员职级干部集体谈话会。罗海涛指出，这次干部职级晋升是县委着眼于全县领导班子和干部队伍建设的全局，经过反复酝酿、综合比较、通盘考虑，按程序进行民主推荐、考察，充分体现了县委重实干重实绩的选人用人导向。
1.XX同志政治意识强，工作思路清晰，管理经验丰富，组织领导和综合协调能力较强；勇于攻坚、开拓创新，责任担当意识强；视野开阔、为人正直、公道正派，包容性、相容性强，善于团结同志。2.XX同志政治素质好，理想信念坚定，党性观念和大局意识都比较强，善于研究和破解难题。3.
首先要恭喜这位朋友，即使是在市级机关，要晋升四级调研员也是很不容易的事情。毕竟在市级机关中，科级领导职务作为市级局的中层干部，符合晋升四级调研员条件的人也是比较多的，在僧多庙小的情形下，要从一级主任科员晋升到四级调研员的难度还是比较大的。
为深入贯彻党风廉政建设责任制，切实增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，近日，菏泽市生态环境局召开新提职调整干部任前集体廉政谈话会，市生态环境局党组成员、副局长刘德顺主持会议，市生态环境局党组成员、驻局纪检监察组组长尹海法对新提职调整干部进行集体廉政谈话，4名新晋的四级调研员和5名新调整任职的科级干部逐一表态发言。
