关于劳动关系，离职或辞退的经济补偿，简单总结一下:一、计算基数。但是有部分地区有特殊的规定，比如《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十四条:用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。
公司因为什么辞退会给N、N+1、2N，其实我们只要用三分钟就可以搞懂，记得收藏并分享给有需要的人。有时候公司因为其他原因，想让你马上立即办理离职，如果在你自己同意的情况下，你为了有更多时间找到下一份工作，又不影响你的收入，所以我们在这个情况下，一般都会找公司协商，能不能晚半个月或20多天才离职，这样双方的协商下，公司可以按12个月的平均工资给你经济赔偿金，也就是所谓的N。
经济补偿金是用人单位与劳动者在双方劳动关系解除或终止时，用人单位支付给劳动者的经济上的补偿。经济补偿金的数额与劳动者工资标准和工作年限挂钩。实践中，不少用人单位与劳动者因为经济补偿数额无法达成一致而产生争议、进而引发诉讼。
