马上又要到一年一度的「金九银十」跳槽季，但跳槽前，有一个问题你一定要注意！那就是社保断缴。对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴1个月有什么影响？今天，就来跟大家好好聊聊。本文重点包括离职导致社保断缴1个月有什么影响？离职当月，公司要不要为员工缴纳社保？
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作■ 已满1年不满10年的，年休假5天■ 已满10年不满20年的，年休假10天■ 已满20年的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
北京日报 临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业规定年假不得跨年使用，否则一次性清零，劳动者为此经常与用人单位产生争议。那么，带薪年休假应当如何确定？满足哪些条件可以休年假？我国又是如何规定带薪年休假制度以保障劳动者合法权益的呢？提问1入职新单位能休当年年假吗？
