马上又要到一年一度的「金九银十」跳槽季,但跳槽前,有一个问题你一定要注意!那就是社保断缴。对于很多人来说,不是很能明白跳槽导致社保断缴1个月有什么影响?今天,就来跟大家好好聊聊。本文重点包括离职导致社保断缴1个月有什么影响?离职当月,公司要不要为员工缴纳社保?
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作■ 已满1年不满10年的,年休假5天■ 已满10年不满20年的,年休假10天■ 已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
北京日报 临近年底,许多职工开始关注起未休的年假。一些企业规定年假不得跨年使用,否则一次性清零,劳动者为此经常与用人单位产生争议。那么,带薪年休假应当如何确定?满足哪些条件可以休年假?我国又是如何规定带薪年休假制度以保障劳动者合法权益的呢?提问1入职新单位能休当年年假吗?