来源：澎湃新闻 因重复向门诊患者收取病房取暖费、空调降温费等，昆明医科大学第二附属医院今年9月被没收无法退还的违法所得2390441.29元，并处罚款2424704.59元。罚没款合计约481.5万元。
今天（7.24）早8:00至8:30，烟台市人力资源和社会保障局嘉宾做客烟台广播电视台《民生热线》节目直播间，通过热线电话6251234现场回答市民提问。主持人：在落实惠企惠民政策，改善民生福祉上有哪些新举措？党组副书记、副局长、二级调研员王粹益：一、全力以赴稳就业保就业。
来源：【新黄河】新黄河记者：罗晓飞 新一轮高温天气来袭，山东继续发布高温橙色预警。近日，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，要求严格落实高温天气户外作业规定、防暑降温措施和高温待遇，加强监督检查，切实维护好劳动者合法权益。
■发放时间为6月15日至9月15日（陕北地区为6月15日至8月15日） ■从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元 6月4日，陕西省人力资源和社会保障厅网站发布《关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》。
新华社资料图片●防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日，标准为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元●用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年
来源：【威海新闻网】5月29日，记者从威海市人力资源和社会保障局了解到，为加强高温天气劳动者的权益保障，6月至9月，用人单位应按《山东省高温天气劳动保护办法》规定，对劳动者发放防暑降温费，所需费用在成本费用中列支。
大小新闻客户端6月19日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 郝露）昨日，烟台市人社局转发上级通知，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，烟台市2024年防暑降温费仍按照从事室外和高温作业人员每人每月300元、其他作业人员每人每月180元的
伴随着夏日的到来，根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。全国高温津贴一览图 高温津贴与防暑降温费有什么区别？西瓜、冰棍、绿豆汤等可以充抵高温津贴吗？
界面新闻记者 | 翟瑞民界面新闻编辑 | 刘海川【四川】捏造、散布大熊猫遭虐待谣言，两名嫌疑人被移送起诉12月27日，四川省都江堰市公安局通过官方微信公众号“成都都江堰公安”通报称，2024年3月，都江堰市公安局接群众举报，有网民以短视频、直播等方式，广泛散布关于大熊猫的谣言信息
高温津贴与防暑降温费是不是一回事儿？单独主张高温津贴的诉求能否获得法院支持？要求高温津贴有时效限制？谁来承担举证责任？“每年6月，工资必涨。”深圳市顺丰快递员丁先生拿出手机，打开上个月的工资单，指着明细条，笑称马上就会多增一项——300元/月的高温津贴。
高温津贴属于工资还是福利？高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。
