对于有经验的公司或者hr，在招聘新员工入职的时候，就已经开始了各种的骚操作，目的就是为了防止后期发生劳动纠纷后，员工没有确实的证据，无法进行劳动仲裁，或者申请劳动仲裁后提交不了有利的证据，从而达到公司和员工解除劳动关系后不用任何赔偿的目的。
