很多体制内的朋友特别苦恼，自己工作兢兢业业，专业也可以，但是就是老搞不明白领导的意思和要求，也不是自己的理解能力有问题，而是领导的要求老是不明说，好像故意让下属猜，弄得自己无所适从。明明毫无隐藏的沟通才是成本最低的方式，为什么领导就是不明说，而宁愿让下属去反复地猜呢？
A是多年的项目经理（PMP），在目前的公司工作了2年多，现已是部门经理，带了多个成功的IT项目，团队氛围很好，客户对他也非常认可……但是老板不够信任他，表现在：1.不时跨级指挥，而且不通知A，除非A主动询问；2.不按照A的工作绩效评估，总在找些无关紧要的问题来质疑A；3.
昨天，有一位网友问道：在单位领导故意针对自己，不断打压自己，该如何应对？感谢网友信任。无论在哪里上班，谁也不愿与领导产生矛盾，遭到领导打压。为何？一来，领导与下属地位悬殊，得罪了领导自己不会有好果子吃。二来，在单位与领导闹矛盾，自己会有种莫名的压力，影响自己心情。
