阅读本文之前，请点击右上方“关注”免费获取我们的最新内容，同时也便于您进行讨论和分享，感谢您的支持！在员工与公司的关系中，请假和工资发放是两个重要的环节。当员工因个人原因需要请事假时，公司是否必须批准？同时，员工的工资应如何发放？
但现实中，往往存在着各种意外情况，劳动者难免因为各种原因进行请假。这个数字的由来是/12=21.75天，劳动法规定一年按照365天计算，一年有52个星期，每个星期休息2天，因此是365减去104天剩余的则是工作日，分摊到12个月则是21.75天。
点击上方“蓝色字”可关注我们！路人甲去年我被蚊子传染了登革热放了7天假，期间没有工资，这合理吗？555……法律规定请病假时，用人单位支付的病假工资不能低于最低工资的80%。你们单位完全没有支付工资的行为是违法的。高鹏飞律师路人乙纳尼！请病假居然应该有工资？
2024年还有这些假期：中秋节9月15日至17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。国庆节10月1日至7日放假，调休共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。注意！放假或影响你的到手工资！
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
