2023年2月7日，我在头条上发了一篇文章《我帮一位有心人找回了2级薪级》，说得是协助一位医务专业技术人员，在单位重新审核专业技术岗位薪级的过程中， 2022年由39级薪级被单位审到36级，又通过努力重新审回到2022年38级，2023年1月按39级薪级发放工资的事情。
读前提示：1、本文主要介绍了部分事业单位专业技术人员的薪级套改，仅供有此需要的朋友们参考。2、事业单位工作人员的薪级套改，2006年6月30日是重要的时间节点：在这之前参加工作的人员用套改表。在这之后新聘用的人员用毕业学历。
我的朋友古月共由留言：“薪级30怎上副高七级的？有毛腻。薪级35上副高七级也够呛，所以职称太不公也太多毛腻”持有这种观点的朋友人数不少。这是因为大家不是十分了解工作人员的职称与薪级的关系。这里，我先回复古月共由朋友的留言。后面再举一个特殊的例子补充说明一下。
事业单位工作人员，在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位上工作，工资标准中都要使用薪级这个项目。事业单位退休人员，因目前都是在2014年前参加工作的中人，计算养老金时，都要计算过渡性养老金，那就都需要视同缴费指数，而这个视同缴费指数的计算，大部分省市都与本人的薪级数有关。
提问:1老师好，入伍时初中学历，在部队期间取得大专，1999年12月入伍，2006年进入事业单位是初级工，当时是大专，2009年取得本科学历，2010年考入新事业单位，调资按本科学历，2009年中级工，2014年到现在高级工，薪级是多少级?
最近常有粉丝朋友问薪级是如何确定的？根据《国人部发[2006]56号、58号》文件的规定，2006年6月前参加工作的机关事业单位工作人员，其级别或薪级，是根据本人的套改年限和2006年的岗位任职年限或2006年低一级岗位的任职年限确定的。如以下4个实例，供需要的朋友们参考。
