来源：中国青年报 “倡导广大员工自觉保守公司秘密……相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据。” 近日，一份山东洁晶集团股份有限公司倡导职工在工作中谨言慎行的文件截图在网上流传，并引发普遍关注。
【案情介绍】李女士是某单位的一名工作人员，单位为李女士提供一部工作手机，由于单位怀疑李女士存在“接私活儿”行为，未经过李女士同意查阅该手机，李女士认为公司的行为侵犯其隐私权，该行为不合法，遂来电咨询。【律师解答】根据《民法典》第一千零三十二条规定：“自然人享有隐私权。
作者：龙敏飞3月7日，湖北武汉一家医疗科技有限公司以找内奸为由，要求查看员工的手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。员工们迫于无奈接受了检查，但没想到第二天，公司又要求查手机。员工林女士拒绝配合，于是公司认定林女士就是“内奸”，强行将其辞退，并拒绝给予赔偿。
今年3月，在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士，遇到了一件让她气愤的事。3月7日，公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。迫于无奈，员工们接受了检查。没想到第二天，公司要求再次查看手机。
央广网北京4月7日消息（记者王晶）“我只是正常上个班，竟然说我泄露公司机密，要求查手机微信聊天记录和通讯录，不让查就辞退。”今年3月，在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士，遇到了一件让人很气愤的事。
“我只是正常上个班，竟然说我泄露公司机密，要求查手机微信聊天记录和通讯录，不让查就辞退。”日前，在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士，遇到了一件让其气愤的事。此前，公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。
员工隐私也是隐私！最近，长沙的一位员工因为发现老板偷看微信的聊天记录而火速离职。这起事件引起了很多人的关注和讨论。据报道，近日，湖南长沙的小李工作时意外发现老板娘偷看同事的微信。小李觉得老板娘这种行为非常没素质，自己也开始担忧会被偷看微信，因此选择了离职。
信息时代，严格保护个人信息，不仅是法律规定，更已成为社会共识。图/新华社据工人日报报道，最近又有两起由查手机微信聊天记录引发的纠纷，吸引了公众的眼球。一起是，湖北武汉一家医疗科技有限公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。
夫妻之间能不能互看手机，一直是一个饱受争议的话题，在这个信任感缺乏的时代，看伴侣手机总能给自己带来安全感，从而放心大胆地对对方好，但是人的好奇心都是无限的，有了一次就会产生巨大的好奇心，不停地想要越轨去寻找秘密，在信任边缘无限试探。
□王雅婷（西南科技大学）湖北武汉一家医疗科技有限公司在例会上以“找内奸”为由，要求查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。公司进行了两次查看，员工林女士在第二次时拒绝配合，公司以此认为林女士就是“内奸”，强行将其辞退，并拒绝给予赔偿。
